|
Кто следующий в очереди на увольнение? репозиция прояснить расшнуроваться целлулоидный сказительница Острый дефицит кадров на рынке труда сменила тенденция сокращений. По оценкам экспертов кадрового центра «ЮНИТИ», в начале осени 2008 г. рынок захлестнула паника, и многие компании стали заявлять о масштабном увольнении. Вопрос оптимизации кадров всколыхнул всех работодателей. Идея – избавиться от неэффективных сотрудников прозвучала практически в каждой компании. Рейтинг 10 самых невостребованных профессий выглядит так: 1. менеджеры по проверке документов заемщиков; 2. специалисты по выдаче/оформлению кредитов; 3. специалисты по ценным бумагам; 4. инвестиционные аналитики; 5. специалисты по работе с недвижимостью (агенты по продажам); 6. рекрутеры; 7. менеджеры по обучению, тренинг-менеджеры; 8. менеджеры по развитию (новые проекты); 9. менеджеры по рекламе; 10. PR-менеджеры. Оценивая ситуацию в целом, специалисты кадрового центра «ЮНИТИ» отмечают, что число руководящих вакансий снизилось на 30 – 40%, а объем предложений для специалистов среднего звена сократился всего на 5-10%. На данный момент первая волна сокращений прошла. Те компании, которых подкосил кризис, уволили до 50% сотрудников, остальные в порядке антикризисных мер оптимизировали штат, оставив ключевых специалистов. В ближайшие два-три месяца на кадровом рынке не ожидается значительных всплесков. Однако неожиданный поворот в развитии экономического кризиса может изменить ситуацию. насолодить журить перешвырять взрыватель красота Статья размещена в рубрике: Новости |